France Travail a renforcรฉ son accompagnement en 2025, tout en maintenant certaines rรจgles strictes concernant la prรฉsence aux rendez-vous. Manquer une convocation peut entraรฎner des consรฉquences sรฉrieuses, mรชme si de nouvelles mesures visent ร mieux prendre en compte la situation rรฉelle des demandeurs dโemploi. Voici ce quโil faut savoir pour รฉviter les sanctions France Travail et conserver ses droits.
France Travail : un accompagnement renforcรฉ en 2025
Depuis dรฉbut 2025, France Travail propose de nouveaux dispositifs pour mieux soutenir les chercheurs dโemploi. Le Contrat dโEngagement remplace dรฉsormais le PPAE, le CER et le CEJ, offrant un accompagnement personnalisรฉ en fonction du profil de chaque inscrit.
Ce contrat vise ร fixer des engagements mutuels entre le conseiller et le demandeur dโemploi, en sโadaptant au niveau dโautonomie de chacun. En parallรจle, une nouvelle convention dโassurance-chรดmage, entrรฉe en vigueur en avril, ajuste certaines rรจgles dโindemnisation.
Pour accompagner ces รฉvolutions, France Travail dรฉploie รฉgalement des aides financiรจres pour couvrir des frais de mobilitรฉ, de logement ou encore dโรฉquipement numรฉrique, facilitant ainsi la rรฉinsertion professionnelle.
Des dispositifs innovants pour faciliter le retour ร lโemploi
Parmi les initiatives rรฉcentes figure le programme ยซ Atout senior ยป, destinรฉ aux plus de 50 ans en reconversion. Ce dispositif combine quatre mois de formation thรฉorique avec quatre mois dโimmersion professionnelle, financรฉ majoritairement par les entreprises.
Le programme, lancรฉ il y a cinq mois, sรฉduit dรฉjร 250 participants, majoritairement des femmes. Les formations proposรฉes se concentrent sur des secteurs en tension comme la comptabilitรฉ, les ressources humaines ou encore la gestion de la paie.
France Travail cherche ainsi ร multiplier les solutions adaptรฉes ร chaque profil, tout en renforรงant son exigence en matiรจre de suivi et de prรฉsence effective aux rendez-vous fixรฉs avec les conseillers. Ces efforts ne dispensent cependant pas les demandeurs dโemploi de respecter certaines obligations essentielles.
Sanctions France Travail : ce que change le nouveau dรฉcret
Depuis le 1แตสณ juin 2025, un nouveau dรฉcret encadre les sanctions France Travail pour les absences injustifiรฉes. Dรฉsormais, manquer un rendez-vous ne dรฉclenche plus systรฉmatiquement une radiation immรฉdiate. Lโimplication rรฉelle dans la recherche dโemploi est dรฉsormais prise en compte.
Si le demandeur peut prouver ses dรฉmarches actives, comme lโenvoi de candidatures ou la participation ร des entretiens, son absence pourra รชtre excusรฉe sans sanction. Cette approche plus souple a dรฉjร รฉtรฉ expรฉrimentรฉe avec succรจs dans plusieurs rรฉgions franรงaises.
La principale sanction introduite est celle de ยซ suspension-remobilisation ยป. Elle prรฉvoit une rรฉduction temporaire des allocations, sans couper dรฉfinitivement le lien avec le conseiller. Dรจs que le demandeur reprend ses dรฉmarches actives, il peut retrouver ses droits complets. Cette รฉvolution marque un tournant dans la philosophie de contrรดle, privilรฉgiant dรฉsormais lโaccompagnement ร la sanction automatique.
