Un changement discret mais favorable intervient dans le calcul de la retraite Agirc-Arrco, impactant directement les salariés en forfait jour réduit. Depuis mars 2024, une réforme du régime complémentaire des salariés du privé permet à certains cadres de cotiser sur l’intégralité de leur salaire, même s’ils travaillent un nombre réduit de jours. Ce nouveau mode de calcul, sous conditions, pourrait améliorer significativement leur pension de retraite. Voici les points essentiels à retenir.
Une réforme qui améliore la retraite Agirc-Arrco pour les salariés en forfait jour réduit
Le changement concerne les salariés au forfait jour réduit, un dispositif souvent utilisé par les cadres. Jusqu’à présent, lorsque leur rémunération dépassait un certain plafond, une partie de leur salaire n’était pas prise en compte dans le calcul des cotisations retraite. Ce plafond était fixé à 2 425 euros nets par mois.
Depuis le 19 mars 2024, ce plafond est supprimé. Désormais, les cotisations retraite s’appliquent sur l’intégralité du salaire, même pour ceux qui travaillent moins de jours que la norme d’entreprise. Cela signifie que ces salariés vont acquérir plus de points Agirc-Arrco, avec à la clé une pension plus élevée.
Cette réforme permet une meilleure prise en compte de la réalité du travail dans les modalités de calcul, notamment pour les salariés adoptant un rythme réduit pour des raisons personnelles ou professionnelles.
Une démarche active nécessaire pour bénéficier de ce nouveau calcul
Si cette réforme de la retraite Agirc-Arrco est potentiellement bénéfique, elle n’est pas automatique. Pour en profiter, les salariés concernés doivent signer un avenant spécifique avec leur employeur. Sans cet accord formalisé, le calcul des cotisations restera plafonné comme auparavant.
Il est donc indispensable de vérifier les termes de son contrat de travail et d’initier une discussion avec le service RH. Beaucoup ignorent qu’ils peuvent bénéficier de cette amélioration et risquent de passer à côté d’un gain non négligeable à long terme.
Les salariés doivent agir sans attendre pour faire valoir leur droit à une retraite mieux calculée. Le changement est effectif, mais son application repose sur une démarche volontaire.
Une opportunité pour améliorer sa pension complémentaire
À ce jour, aucun chiffre officiel ne précise combien de personnes pourraient bénéficier de cette nouvelle règle Agirc-Arrco. Néanmoins, des milliers de cadres travaillant en forfait jour réduit sont potentiellement concernés. Pour eux, il s’agit d’une véritable opportunité d’augmenter leur future pension, sans effort supplémentaire, uniquement en régularisant leur situation contractuelle.
Cette réforme reflète une volonté d’équité dans le traitement des cotisants, en reconnaissant que le temps de travail ne doit pas systématiquement limiter les droits acquis. Elle s’inscrit dans un contexte plus large d’adaptation des dispositifs de retraite aux réalités actuelles du monde professionnel.
Un simple ajustement peut faire la différence au moment du départ à la retraite. Il serait donc prudent pour chaque salarié concerné de prendre quelques instants pour revoir sa situation et anticiper au mieux ses droits.
