Il existe un métier CAP bien payé qui offre un salaire pouvant atteindre 4900 € nets par mois, sans diplôme supérieur ni longues études. Accessible dès l’obtention d’un CAP en installations sanitaires, il reste pourtant largement ignoré malgré des perspectives d’embauche massives. Un paradoxe qui soulève des questions alors que des milliers de postes restent vacants en France.
Une formation courte pour un métier indispensable
Le métier de plombier est accessible après deux années de formation en CAP, dispensées dans de nombreux établissements. Ce cursus permet d’intervenir sur les installations sanitaires, les systèmes de chauffage et les réseaux d’eau. La profession peut ensuite être enrichie par des spécialisations en domotique ou en énergies renouvelables.
Des formations comme le Brevet Professionnel (BP) ou des certifications techniques offrent des voies d’évolution rapide. Ces compléments de parcours ouvrent la porte à des fonctions à plus haute responsabilité dans le secteur de la plomberie et du bâtiment.
Cette profession répond à des besoins concrets, notamment dans les grandes villes et les zones de rénovation énergétique. Pourtant, elle reste boudée par de nombreux jeunes, souvent mal informés sur ses débouchés.
Le paradoxe d’un métier CAP bien payé et en manque de bras
Un plombier salarié débutant gagne en moyenne 1800 € nets par mois. Mais en indépendant, les revenus peuvent grimper jusqu’à 4900 €, notamment en Île-de-France ou dans les grandes métropoles. Ce niveau de rémunération reste exceptionnel pour un métier accessible sans bac.
Malgré cela, France Travail recense en mai 2025 plus de 13 000 postes non pourvus, dont près de 5000 en CDI. Le secteur souffre d’un déficit de candidatures, lié à une image peu valorisante et à la méconnaissance des avantages réels du métier.
Le manque de visibilité sur les perspectives d’évolution et l’absence de mixité dans le métier contribuent aussi à ce désintérêt. Pourtant, les besoins sont durables, portés par les enjeux énergétiques et la transition écologique du parc immobilier.
Un métier d’avenir qui mérite d’être revalorisé
Pourquoi un métier CAP bien payé reste-t-il aussi peu convoité ? La réponse tient souvent dans les représentations sociales : travail physique, peu valorisé, masculinisé. Or, ces clichés ne correspondent plus à la réalité du métier.
Les plombiers peuvent aujourd’hui devenir chefs de chantier, techniciens en efficacité énergétique ou spécialistes des systèmes connectés. Le secteur offre de véritables carrières évolutives, avec des revenus confortables et des responsabilités croissantes.
Face aux besoins croissants, revaloriser cette profession devient un enjeu national. Il est essentiel d’en faire connaître les bénéfices concrets pour susciter de nouvelles vocations et répondre à la pénurie actuelle de main-d’œuvre qualifiée.
