En 2025, de nombreux fonctionnaires français vont subir une perte financière importante. Plus de 200 000 agents vont être privés d’une prime essentielle, entraînant une diminution de revenu pouvant atteindre 1 000 euros. Cette décision du gouvernement, justifiée par des contraintes budgétaires, suscite l’inquiétude des syndicats et des travailleurs concernés.
Suppression de la Gipa : qui sont les perdants ?
Depuis 2008, la Garantie individuelle de pouvoir d’achat (Gipa) permettait de compenser la stagnation des salaires dans la fonction publique. Elle était attribuée aux agents dont l’augmentation salariale était inférieure à l’inflation, garantissant ainsi un pouvoir d’achat stable. En 2023, son coût pour l’État s’élevait à 800 millions d’euros.
Cependant, le gouvernement a décidé de supprimer cette prime en 2024 et 2025. Laurent Marcangeli, ministre de la Fonction publique, a confirmé cette suppression en invoquant des contraintes budgétaires. Cette décision touche autant les fonctionnaires titulaires que les contractuels, sauf ceux dont le salaire dépasse 4 714 euros par mois.
En 2023, plus de 200 000 agents avaient bénéficié de cette aide, avec un montant moyen de 663 euros. Avec l’inflation récente, cette somme aurait pu dépasser 1 000 euros en 2025, offrant un soutien financier crucial aux agents publics. Sa suppression laisse donc un vide important pour les fonctionnaires concernés.
| Année | Nombre de bénéficiaires | Montant moyen | Inflation sur la période |
|---|---|---|---|
| 2023 | 200 000 | 663 € | 8 % |
| 2024 | Suppression | 0 € | 12 % (estimé) |
| 2025 | Suppression | 0 € | – |
Un pouvoir d’achat en baisse pour les fonctionnaires
La suppression de la Gipa s’ajoute au gel du point d’indice, maintenu depuis juillet 2023, empêchant toute augmentation automatique des salaires. Les syndicats dénoncent une érosion du pouvoir d’achat des fonctionnaires, aggravée par une inflation persistante.
Le gouvernement met en avant d’autres mesures compensatoires, telles que des primes exceptionnelles et des revalorisations salariales ciblées pour certains métiers en tension. Toutefois, ces dispositifs ne concernent qu’une fraction des agents et ne remplacent pas la Gipa, qui bénéficiait à un public plus large.
Dans les hôpitaux et les collectivités territoriales, où les salaires sont souvent plus bas, la disparition de cette prime pourrait accentuer les difficultés financières des agents. Cela risque également de rendre ces métiers moins attractifs, compliquant encore les recrutements.
Une décision qui fait polémique
Face à cette suppression, les syndicats exigent une compensation équitable pour les agents les plus impactés. Ils demandent notamment une hausse générale des salaires et une révision du système de primes afin d’éviter une perte de pouvoir d’achat.
Le gouvernement, de son côté, reste ferme sur sa décision, mettant en avant la nécessité de maîtriser les finances publiques. Malgré les contestations, il ne prévoit aucun rétablissement de la Gipa en 2025, laissant les fonctionnaires faire face à cette perte de revenus.
